以前信哥写过一篇文章《为什么女性公务员越来越多了》，详细介绍了当前体制内的性别比例，并分析了背后的优缺点。
既然这么多女生考公务员，考事业编，那体制之内肯定会有实实在在的好处。今天，信哥就细扒一下，看看你是否会心动。
收入稳定，没有失业风险体制之内对于女性***的吸引之处就在于稳定、有保障，更何况体制之内的收入水平并不低。从江苏目前情况看，公务员的收入肯定是要超过社会平均水平的，事业人员略低。不管是婚前、婚后，对于女性公务员来说，过上悠闲惬意的小日子还是不难的。
从长远看，只要不违法乱纪，公务员几乎没有因为工作能力不强而被开除的现象。工作稳定，失业风险几乎为零，安心过好小日子就行。
工作轻松，不用劳神费心
虽说现在公务员的工作强度比以前大了很多很多，加班加点也是常态，但只要不在乡镇基层工作，女性公务员还是比较轻松的。这种轻松，是因为体制内的文化氛围，对女同志天然的照顾情节。这么说吧，只要你不想干，几乎没人会逼着你干。
所以，现在很多单位在招录公务员时，职位表里都会提出：需要加班、条件艰苦、经常出差、适合男性等条件。这也变相说明了，体制之内对女性还是很照顾的。
如果你真的想在仕途发展，那同样风格的男性、女性相比较，女性往往会受到赞扬：有魄力、泼辣能干等赞扬，而男性会得到：莽撞、不稳重的评价。
休息正常，节假日加班少
与社会上普遍存在的“996”现象相比，女性公务员很少出现过度加班的现象，除非你身处重要岗位，或事业心很强。否则，双休、节假日、年休假都是可以得到保证的。
除此之外，婚假、产假、哺乳假等等凡是法律认可的假期，都能得到完美的体现。而且，如果家在异地，有的单位每年还会给出20多天，甚至一个多月的探亲假；如果年休假不休，还会按照三倍的工资标准发放补贴。
最主要的是，休息时间预测（数据为往年仅供参考）不会少，但女性提拔的概率比男性大得多，大家可以查一下什么叫“无知少女”哦！
退休自在，养老待遇优厚
新公务员已经实行了养老金并轨，以后退休之后实行的是社保政策，但这并不会降低公务员的养老待遇。以前公务员退休、企业退休的人，养老金会相差数倍，今后这个差距会有所缩小，但不会消失。
公务员虽然实行社保政策，但还有补充养老制度——职业年金！现在国内除了国企之外，很少有私营企业会给员工缴纳年金。可想而知，这个养老制度有多么珍贵。
在养老方面，公务员永远都会站在金字塔的***。
考公容易，上岸几率更大
相对男性而言，女生考公务员上岸的概率更大，这是性别天赋造成的。
首先在笔试方面，女生比男生更能沉下心、静住气，备考时注意力也更加集中，不容易走神，有更强的韧劲。在考场上信哥也发现，大多数的女生的试卷完成度都比男生好一点。在考场上提前放弃答题的考生里，男生占了绝大多数。
其次在面试方面，不得不说，女生是占了天大的便宜。90%的面试考官是男性，只要是人，就永远都摆脱不了骨子里的、基因里的潜在意识，你们懂得。所以，两个相同的答案从两名相貌、气质、穿着都可以打80分的不同性别的考生嘴巴里说出来，得到的成绩也是不同的。面试还是无法完全摆脱主观性的影响。
其实还有***一点，女性公务员的另一半，几乎都是更加***的人。
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